1. Cartref
  2. Safonau ac arweiniad
  3. Safonau ar gyfer busnesau optegol
  4. 1.1 Gall cleifion ddisgwyl bod yn ddiogel yn eich gofal

Safonau ar gyfer busnesau optegol

1.1 Gall cleifion ddisgwyl bod yn ddiogel yn eich gofal

Pam mae'r safon hon yn angenrheidiol?

Mae hyrwyddo diogelwch cleifion wrth wraidd pob gofal iechyd. Dylai claf allu ymddiried yn ei ddarparwr gofal iechyd i flaenoriaethu ei ddiogelwch fel y gallant gael y gofal gorau posibl.

Agwedd bwysig ar hyn yw na ddylai busnesau optegol atal y gweithwyr gofal iechyd proffesiynol y maent yn eu cyflogi neu gontractio â nhw rhag bodloni eu safonau proffesiynol eu hunain.

Er mwyn cyflawni hyn, mae eich busnes:

  1. Deall ei gyfrifoldebau cyfreithiol a phroffesiynol i ddiogelu cleifion rhag camdriniaeth a sicrhau ei fod ef a'i staff yn barod ac yn cael eu cefnogi i wneud hynny;
  2. Proses i staff roi gwybod am unrhyw bryderon diogelu ac yn eu hannog i wneud hynny;
  3. Mae'n mynd i'r afael â phryderon am gydweithwyr, busnesau neu sefydliadau eraill yn brydlon os gallai diogelwch cleifion neu'r cyhoedd fod mewn perygl. Efallai y bydd y pryderon hyn yn cael eu nodi gennych chi neu'ch staff;
  4. Yn dwysáu neu'n adrodd am bryderon sy'n effeithio ar ddiogelwch cleifion neu'r cyhoedd, lle na all eich busnes fynd i'r afael â hwy i awdurdod priodol ac yn annog eraill i wneud yr un peth;
  5. Yn gwneud staff yn ymwybodol, lle maent wedi codi pryderon nad ydynt wedi'u datrys o fewn y busnes, y gallant gynyddu neu adrodd am y rhain i awdurdod uwch fel rheoleiddiwr proffesiynol (chwythu'r chwiban) a rhai agweddau ar hyn yn cael eu diogelu gan y gyfraith;
  6. Yn sicrhau, wrth gyflwyno ymyriadau technolegol, gan gynnwys deallusrwydd artiffisial (AI) a dysgu peirianyddol, nad ydynt yn peryglu gofal cleifion, a bod safonau proffesiynol yn parhau i gael eu bodloni;
  7. Yn ystyried a oes angen gwiriadau cofnodion troseddol ar gyfer ei aelodau staff, yn dibynnu ar eu rolau penodol a/neu eu hamlygiad i gleifion, yn enwedig plant ac oedolion agored i niwed. Mae'r broses ar gyfer cynnal gwiriadau o'r fath yn amrywio ar draws pedair gwlad y DU;
  8. yn barod i gyfyngu ar fasnachu mewn meysydd sy'n peri pryder pe byddai parhau i wneud hynny yn effeithio'n andwyol ar ofal cleifion;
  9. Cymryd camau priodol i ddiogelu cleifion, y cyhoedd a'ch gweithwyr os oes tystiolaeth i ddangos efallai na fydd aelod o staff yn ffit i ymarfer neu weithio. Mae hyn hefyd yn berthnasol i fyfyrwyr nad ydynt efallai'n addas i hyfforddi;
  10. Sicrhau nad yw unrhyw dargedau gweithredol neu fasnachol yn cael effaith andwyol ar ofal cleifion.
Nesaf

1.2 Darperir gofal cleifion mewn amgylchedd addas