CPD: cynnydd ar y pwynt hanner ffordd yn y cylch
Hanner ffordd drwy ein cylch Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP) 2022-24, Steve Brooker, Cyfarwyddwr Strategaeth Reoleiddio, yn pwyso a mesur cynnydd hyd yn hyn
Mae'n bwysig i gofrestreion ymgymryd â, cofnodi a myfyrio ar eu DPP er mwyn sicrhau eu bod yn gallu dangos eu hymrwymiad i'w datblygiad proffesiynol eu hunain er budd y cyhoedd a chleifion. Yn 2022 cyflwynodd y GOC system fwy hyblyg, llai rhagnodol sy'n caniatáu i gofrestreion gael mwy o ryddid i ymgymryd â dysgu a datblygu sy'n berthnasol i'w cwmpas ymarfer personol. Roedd y newidiadau'n arwydd o newid mewn dull a oedd yn anelu at symud i ffwrdd o ymarfer ticio blychau i hyrwyddo a gwreiddio diwylliant o ddysgu, datblygu a gwella yn y proffesiynau.
Rydyn ni newydd basio'r pwynt canol ffordd yn y cylch DPP sy'n rhedeg rhwng Ionawr 2022 a Rhagfyr 2024 felly mae'n amser da i bwyso a mesur cynnydd hyd yma ac ailosod ein ffocws am y 18 mis sy'n weddill.
Mae'r fathemateg yn syml: mae'n rhaid i'r rhan fwyaf o gofrestreion gael 36 pwynt dros y tair blynedd, sy'n gweithio allan ar gyfartaledd o bwynt y mis. Rhaid i gofrestreion sydd â hawliau rhagnodi gael 18 pwynt arbenigol ychwanegol. Felly, er mwyn bod ar y trywydd iawn wrth fodloni'r gofynion lleiaf, dylai cofrestreion fod wedi cyflawni hanner eu pwyntiau yn gyfartal erbyn hyn. Ar ddiwedd mis Mehefin, mae ein cofnodion yn dangos bod 4 o bob 10 cofrestrydd ar y brif gofrestr ar y trywydd iawn a'i bod tua 3 o bob 10 ar gyfer y rhai sydd ar y cofrestrau arbenigol. Mae hanes yn dweud wrthym fod llawer o gofrestreion yn cronni'r rhan fwyaf o'u pwyntiau tuag at ddiwedd y cylch, felly nid ydym yn poeni'n ormodol am y diffyg ar hyn o bryd. Fodd bynnag, mae hanes hefyd yn dweud wrthym fod rhai cofrestreion sy'n dewis y llwybr hwn yn methu â gwneud cyfanswm eu pwyntiau, efallai oherwydd eu bod yn mynd yn sâl, neu fod digwyddiad bywyd disgwyliedig yn digwydd. Oni bai bod yr amgylchiadau'n cyfiawnhau esemptiad, nid oes gennym ddewis ond eu tynnu oddi ar y gofrestr, a rhaid iddynt wneud cais i gael eu hadfer.
Mae'n bryd cyflymu'r cynnydd ar gael pwyntiau DPP.
Mae ein data hefyd yn dweud wrthym mai dim ond 4.3 y cant o gyfanswm y pwyntiau a ddatganwyd hyd yma sydd ar gyfer DPP hunangyfeiriedig. Cyflwynwyd DPP hunangyfeiriedig am y tro cyntaf yn y cylch hwn ac mae'n rhoi cofrestreion mewn rheolaeth o'u datblygiad proffesiynol. Gall hyd at hanner cyfanswm y gofynion pwyntiau gynnwys DPP hunangyfeiriedig a gall unrhyw fath o ddysgu sy'n berthnasol i'ch datblygiad proffesiynol gyfrif. Gallai enghreifftiau gynnwys darllen cyfnodolyn, gweithio tuag at gymhwyster academaidd neu alwedigaethol, darlithio, mynychu gweminarau o'r tu allan i'r sector optegol, neu wirfoddoli mewn gofal iechyd ehangach. Yr hyn sy'n bwysig yw eich bod yn dysgu pethau defnyddiol ohono y gallwch eu cymhwyso i'ch ymarfer proffesiynol.
Manteisiwch ar DPP hunangyfeiriedig: mae'n hawdd cofnodi eich pwyntiau, a gall llawer o weithgareddau gyfrif tuag at hyn.
Mae'n ofynnol i bob cofrestrai gwblhau cynllun datblygu personol (PDP) a'i lanlwytho i lwyfan MyCPD y GOC. Mae'r PDP wedi'i gynllunio i roi cyfle i gofrestreion fyfyrio ar eu cwmpas ymarfer ar ddechrau'r cylch DPP, meddwl am y DPP a fyddai'n ddefnyddiol iddynt a chynllunio eu gweithgareddau dros y tair blynedd nesaf. Yn anffodus, mae yna lawer o gofrestreion sydd eto i uwchlwytho eu PDP, er bod hyn yn ofyniad gorfodol. Er ein bod bellach hanner ffordd drwy'r cylch, nid yw'n rhy hwyr i lanlwytho eich PDP. Mae'r GOC wedi darparu templed dewisol i gofrestreion ei ddefnyddio, ond gallwch ddefnyddio templed amgen a ddarperir gan eich cyflogwr, sefydliad contractio neu gorff proffesiynol, neu eich templed eich hun.
Os nad ydych eto i lwytho eich DPP i lwyfan MyDPP, gwnewch hynny yn ddi-oed.
Am fwy o wybodaeth am ofynion y GOC, mae llawer o ddeunyddiau defnyddiol ar blatfform MyCPD a chysylltwch â cpd@optical.org os oes ymholiad yr hoffech chi ei helpu.