Rhyddid i siarad am y GOC
Yn y Cyngor Cyffredinol, rydym wedi ymrwymo i gynnal diwylliant agored, tryloyw a chynhwysol. Rydym am i bawb sy'n gysylltiedig â'n gwaith deimlo'n ddiogel ac yn cael cefnogaeth wrth godi pryderon.
Mae siarad yn llais am y GOC yn ein helpu i amddiffyn y cyhoedd a'n cofrestreion, cefnogi'r rhai rydym yn gweithio gyda nhw, a gwella'n barhaus sut rydym yn rheoleiddio.
Mae ein polisi Rhyddid i Siarad yn berthnasol i unigolion sy'n ymwneud â'r GOC fel:
-
gweithwyr
-
Aelodau'r pwyllgor
-
gweithwyr
-
contractwyr
-
Cysylltiedigion y Cyngor
-
gwirfoddolwyr, hyfforddeion, myfyrwyr a gweithwyr asiantaeth
-
cyn-weithwyr, gweithwyr a chontractwyr.
Mae gennym ganllawiau lleisio barn ar wahân ar gyfer cofrestreion sy'n pryderu am ddiogelwch cleifion neu'r cyhoedd yn eu gweithleoedd.
Beth all gael ei godi?
Gall pryderon ymwneud ag unrhyw beth sy'n effeithio ar ddiogelu'r cyhoedd neu sy'n effeithio ar amgylchedd gwaith unigolyn yn y GOC. Gallai hyn gynnwys:
-
Arferion gwaith: prosesau neu ffyrdd o weithio a allai beryglu effeithiolrwydd neu ddiogelwch y cyhoedd.
-
Lles a lles: amodau gwaith anniogel, bwlio neu aflonyddu, neu bryderon ynghylch lles cydweithwyr neu eraill.
-
Diogelwch gwybodaeth: torri cyfrinachedd neu bryderon ynghylch twyll.
-
Awgrymiadau a gwelliannau: syniadau i wella'r amgylchedd gwaith, arbed amser neu arian, neu rannu arfer da.
Gyda phwy allwch chi siarad?
-
Rheolwr, pennaeth adran neu gyfarwyddwr sy'n gyfrifol am y maes rydych chi'n pryderu amdano.
-
Ein Gwarcheidwad Rhyddid i Siarad yn Llais, Nadia Denton, drwy [email protected] (blwch derbyn cyfrinachol).
-
Y tîm Pobl a Diwylliant drwy [email protected] .
-
Ein Huwch Arweinydd ar gyfer Chwythu'r Chwiban, Andy Mackay-Sim (Pennaeth Staff), drwy [email protected] .
-
Hyrwyddwr y Cyngor dros Ryddid i Siarad, Hema Radhakrishnan, yn [email protected] .