Tueddiadau cadarnhaol o Arolwg Gweithlu a Chanfyddiadau Cofrestryddion eleni
Byddai'n hawdd digalonni gan ganfyddiadau Arolwg Gweithlu a Chanfyddiadau'r Cofrestrwyr eleni, sy'n dangos lefelau boddhad swydd yn gostwng ac amodau gwaith heriol yn parhau. Er ein bod yn parhau i adrodd ar y canfyddiadau hyn a chanolbwyntio ar fynd i'r afael â'r materion hyn, mae hwn yn gyfnod o gyfle gwych i'r sector, felly mae'n bwysig ein bod yn dathlu'r canfyddiadau cadarnhaol yn yr ymchwil ac yn adeiladu ar yr hyn sy'n gweithio'n dda.
Yng nghyd-destun niferoedd cynyddol myfyrwyr, mae'n galonogol bod cwestiynau newydd eleni yn dangos altrwiaeth fel prif ysgogydd dros ymuno â'r proffesiwn - mae hyn yn berthnasol drwy'r cenedlaethau. Er enghraifft, 'helpu pobl' oedd un o'r ddau brif gymhelliant dros fod eisiau dod yn optometrydd neu'n optegydd dosbarthu, ac 'eisiau helpu eraill i ymuno â'r proffesiynau' oedd y prif ysgogydd dros ddod yn oruchwyliwr.
Wrth edrych ar y canfyddiadau, mae llwythi gwaith diddorol ac amrywiol yn gysylltiedig â boddhad swydd uwch, i'r rhai sydd â chymwysterau ychwanegol, y rhai sy'n ymwneud â darparu gwasanaethau gwell a'r rhai sy'n gweithredu mewn rôl oruchwylio. Dylai nifer cynyddol o fyfyrwyr a'r symudiad mewn gofal o ysbytai i gymunedau greu cyfleoedd i fwy o gofrestreion wneud y pethau sy'n ymddangos yn sail i foddhad yn y gwaith.
Gall busnesau hefyd ymfalchïo yn y canfyddiad bod amgylchedd gwaith da yn un o'r ddau brif reswm pam roedd cofrestreion yn teimlo'n fodlon yn y gwaith. Mae hyn yn tynnu sylw at bwysigrwydd cyflogwyr yn ymgorffori diwylliant gweithle cadarnhaol, diogel a chynhwysol ac yn mynd i'r afael ag ymddygiadau negyddol fel aflonyddu, bwlio, cam-drin a gwahaniaethu yn y gwaith.
Tuedd gadarnhaol arall yw mai'r cynllun gyrfa mwyaf poblogaidd ar gyfer y dyfodol agos dros y 12-24 mis nesaf yw ennill cymwysterau a sgiliau ychwanegol. Yn ddiddorol, roedd y rhai a oedd eisoes wedi ennill cymwysterau ychwanegol yn fwy tebygol o fod eisiau ennill mwy. O ran mynediad at ddysgu a datblygu, yn galonogol, roedd bron i dri chwarter o'r ymatebwyr yn teimlo bod ganddynt gyfleoedd i ddatblygu eu sgiliau ac roedd chwech o bob deg yn teimlo y gallent gael mynediad at y cyfleoedd dysgu a datblygu cywir pan oeddent eu hangen.
Felly, beth mae hyn i gyd yn ei olygu? Yn fyr, er bod lefelau boddhad wedi gostwng a bod heriau gwirioneddol i'w datrys, mae gennym weithlu o hyd sydd wedi'i frwdfrydig i helpu cleifion a llawer o gofrestreion sy'n ffynnu gyda llwythi gwaith diddorol ac amrywiol, ac yn awyddus i ddatblygu eu sgiliau ymhellach. Yng nghyd-destun ailgynllunio gwasanaethau ym mhob un o bedair gwlad y DU, mae'r canfyddiadau hyn yn cynnig gobaith bod y sector mewn sefyllfa dda i fodloni'r disgwyliadau uwch y gofynnir iddo eu cyflawni.
