Sancsiynau y gallwn eu gosod

Mae gwahanol fathau o sancsiynau y gallwn eu gosod os yw ein Pwyllgor Ffitrwydd neu Ymarfer yn penderfynu bod amhariad ar addasrwydd unigolyn i ymarfer. Daw sancsiynau i rym 28 diwrnod ar ôl y gwrandawiad sylweddol y cawsant eu gosod ynddo oni bai bod gorchymyn ar unwaith yn cael ei osod.

Rhybudd

Os bydd y Panel Gwrandawiadau yn penderfynu nad yw addasrwydd yr unigolyn i ymarfer wedi'i amharu, gallant roi rhybudd am eu hymddygiad neu eu perfformiad yn y dyfodol.

Nid yw rhybudd yn destun cyfnod apêl a bydd y gosb yn dod i rym ar unwaith.

Cosb ariannol

Gellir gosod cosb ariannol o ddim mwy na £50,000. Rhaid talu'r gosb o fewn cyfnod penodol o amser a bennir gan y pwyllgor.

Os na thelir y gosb, gallwn gymryd camau llys i adennill y swm llawn. Mae methiant yn cael ei adrodd i'n Pwyllgor Ymchwilio am gamau pellach.

Cofrestru amodol

Gall yr unigolyn aros ar y gofrestr berthnasol ar yr amod ei fod yn cydymffurfio â rhai amodau, megis ymgymryd â hyfforddiant ychwanegol. Unwaith y bydd y cyfnod cofrestru amodol wedi dod i ben, gellir cynnal gwrandawiad adolygu i benderfynu a ddylai'r cofrestrydd aros yn ddarostyngedig i amodau, neu a ddylid gosod sancsiynau eraill.

Atal y gofrestr

Caiff enw'r unigolyn ei dynnu o'r gofrestr (au) perthnasol dros dro ac ni all ymarfer fel optometrydd/hepgor optegydd, neu yn achos cofrestrydd myfyrwyr, ni all barhau â'u hyfforddiant drwy gydol yr ataliad.

Os caiff yr unigolyn ei atal o gofrestr arbenigedd, ni chaiff gyflawni unrhyw ddyletswyddau sy'n gysylltiedig â'r arbenigedd hwnnw drwy gydol yr ataliad. Y cyfnod canslo uchaf yw 12 mis. Ar ôl i'r cyfnod atal ddod i ben, gellir cynnal gwrandawiad adolygu i benderfynu a ddylid parhau i gael eu hatal, neu a ddylid gosod sancsiynau eraill.

Dileu o'r cofrestrau

Bydd enw'r unigolyn yn cael ei dynnu oddi ar y gofrestr ac ni all ymarfer fel optometrydd/optegydd dosbarthu, neu yn achos myfyriwr cofrestredig, ni all barhau â'i hyfforddiant. Os caiff enw'r unigolyn ei dynnu oddi ar gofrestr arbenigedd , ni all gyflawni unrhyw ddyletswyddau sy'n gysylltiedig â'r arbenigedd hwnnw. Ni ellir gosod y sancsiwn hwn os canfyddir bod addasrwydd unigolyn i ymarfer wedi'i amharu oherwydd iechyd corfforol a/neu feddyliol andwyol.

Canllawiau gwrandawiadau a sancsiynau dangosol

Mae'r Canllawiau Gwrandawiadau a Sancsiynau Dangosol wedi'u datblygu gan ein Cyngor i'w defnyddio gan y Pwyllgor Addasrwydd i Ymarfer wrth gynnal gwrandawiadau ac ystyried pa sancsiwn, os o gwbl, i'w osod yn dilyn canfyddiad o addasrwydd i ymarfer amhariad.