1. Cartref
  2. Safonau
  3. Safonau ar gyfer busnesau optegol
  4. 3.3 Mae staff yn cael eu goruchwylio'n ddigonol

Safonau ar gyfer busnesau optegol

3.3 Mae staff yn cael eu goruchwylio'n ddigonol

Pam mae'r safon hon yn angenrheidiol?

Mae gan fusnesau optegol gyfrifoldeb i sicrhau bod staff yn cael eu goruchwylio'n ddigonol, lle bo hynny'n briodol, ac mae gan staff rôl allweddol i'w chwarae wrth oruchwylio myfyrwyr cyn-gofrestru yn ffurfiol fel rhan o'r llwybr addysg. Mae'n bwysig sicrhau bod yr holl staff - sy'n cael eu rheoleiddio ai peidio - yn cael mynediad i'r oruchwyliaeth a'r cymorth sydd eu hangen arnynt i ddarparu gofal da i gleifion.

Mae'r safonau ar gyfer trefniadau goruchwylio a dirprwyo wedi'u nodi yn Safon 9 y Safonau Ymarfer ar gyfer Optometryddion a Dosbarthu Optegwyr.

Mae polisi goruchwylio GOC ar gyfer myfyrwyr cyn-gofrestru wedi'i nodi yn llawlyfrau Sicrwydd Ansawdd GOC.

Er mwyn cyflawni hyn, mae eich busnes:

  1. Sicrhau mai dim ond staff sydd â lefelau digonol o gymwysterau a phrofiad sy'n gweithredu fel goruchwylwyr, a'u bod yn ofynnol iddynt fod mewn sefyllfa i oruchwylio'r gwaith a wneir ac yn barod i ymyrryd os oes angen i amddiffyn cleifion;
  2. Sicrhau bod pob aelod o staff sy'n ymwneud â dirprwyo a goruchwylio tasgau clinigol yn ymwybodol sy'n cadw cyfrifoldeb clinigol cyffredinol am y claf;
  3. Monitro cynnydd staff newydd wrth fodloni gofynion eu rôl;
  4. Mae systemau priodol ar waith i fynd i'r afael â a rheoli perfformiad clinigol a phroffesiynol gwael;
  5. Sicrhau bod myfyrwyr wedi diogelu amser ar gyfer dysgu dan oruchwyliaeth, lle mae'r busnes wedi ymrwymo i gytundeb i ddarparu hyfforddiant clinigol yn ymarferol fel rhan o'r llwybr addysg;
  6. Rhoi gwybodaeth i fyfyrwyr am bwy i siarad â nhw yn y practis os oes ganddynt broblem neu ymholiad.
Blaenorol

3.2 Mae staff wedi'u hyfforddi'n briodol, yn gymwys ac wedi'u cofrestru
Nesaf

3.4 Staff yn cydweithio ag eraill, lle bo hynny'n briodol