Adroddiad bwlch cyflog rhwng y rhywiau 2020

Strategaeth Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant y GOC ar gyfer 2025-30, sy’n nodi ein hymagwedd i fod yn rheolydd cynhwysol, dibynadwy a theg.

Adroddiad Blynyddol EDI ar gyfer 2022-2023, sy'n tynnu sylw at ein cyflawniadau allweddol yn ein gwaith EDI, ac yn disgrifio ein data EDI, yr ydym yn ei gasglu a'i gyhoeddi'n flynyddol.

Adroddiad Blynyddol EDI ar gyfer 2022-2023, sy'n tynnu sylw at ein cyflawniadau allweddol yn ein gwaith EDI, ac yn disgrifio ein data EDI, yr ydym yn ei gasglu a'i gyhoeddi'n flynyddol.

Canlyniadau'r asesiad bwlch cyflog rhwng y rhywiau GOC a gynhaliwyd gan ddefnyddio data ciplun ar 5 Ebrill 2022. 

Mae'r adroddiad hwn yn canolbwyntio ar ein gweithgaredd Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) sy'n gysylltiedig â chofrestrwyr, staff ac aelodau drwy amlinellu ein dull o ymdrin ag EDI, gan gynnwys gweithgareddau yr ydym wedi'u cynnal dros 2021/22 i gyflawni ein hymrwymiadau i Ddeddf Cydraddoldeb 2010 am y flwyddyn a ddaeth i ben ar 31 Mawrth 2022.