Dathlu 65 mlynedd o'r GOC
Mae’r Prif Weithredwr a Chofrestrydd Leonie Milliner yn myfyrio ar gynnydd y Cyngor Optegol Cyffredinol (GOC) ers iddo ddechrau yn 1958.
Dechrau'r GOC
Cyn i Ddeddf Optegwyr gael Cydsyniad Brenhinol ar 7 Gorffennaf 1958, bu dadl hirsefydlog ers dros 60 mlynedd ynghylch sut y gellid rheoleiddio’r proffesiynau optegol. Ym Manceinion 1904 y cafwyd yr ymgais gyntaf i gofrestru gan MS Dunscombe, llywydd y Gymdeithas Optegol Brydeinig (BOA), a oedd am hyrwyddo Mesur i 'ddiffinio a rheoleiddio arfer optoleg'.
Dros y degawdau nesaf, sefydlwyd amryw o gyrff optegol i gyflwyno Bil drafft a fyddai’n cydnabod un corff i gofrestru ac ardystio gweithwyr optegol proffesiynol. Roedd optegwyr yn wynebu gwrthwynebiad gan weithwyr meddygol proffesiynol, a oedd yn credu nad oedd ymarferwyr anfeddygol yn gymwys i brofi golwg a chanfod problemau.
Ym 1949, lluniwyd adroddiad gan bwyllgor rhyngadrannol dan gadeiryddiaeth yr Arglwydd Crook, a argymhellodd ffurfio Cyngor Optegol Cyffredinol. Yn y pen draw, cyflwynwyd Mesur Aelod Preifat yn seiliedig ar Adroddiad Crook gan Ronald S Russell, AS De Wembley, a arweiniodd at Ddeddf Optegwyr 1958 ac wedi hynny ffurfio'r Cyngor Optegol Cyffredinol. Ym 1960, cyhoeddwyd y gofrestr optegwyr gyntaf. Yna adolygwyd y Ddeddf Optegwyr yn 1989 a oedd yn cydgrynhoi Deddf 1958.
Yr hyn yr ydym wedi ei gyflawni hyd yn hyn
Fel rheoleiddiwr gofal iechyd, mae amddiffyn cleifion a'r cyhoedd wedi parhau i fod wrth wraidd popeth a wnawn.
Yn 2021, cyhoeddwyd gofynion addysg a hyfforddiant (ETR) newydd sy'n ymgorffori dull sy'n seiliedig ar ganlyniadau ac yn integreiddio profiad dysgu sy'n wynebu cleifion o fewn un cymhwyster cymeradwy fel bod myfyrwyr wedi'u paratoi'n well i ddiwallu anghenion cleifion o fewn ailgynllunio gwasanaethau.
Fe wnaethon ni adolygu ein cynllun CET ac ym mis Ionawr 2022 cyflwynwyd cynllun Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP) tair blynedd newydd. Mae'r cynllun DPP newydd yn cynnig mwy o hyblygrwydd, fel y gall gweithwyr proffesiynol gynllunio, ymgymryd ag ef a myfyrio ar ddatblygiad proffesiynol a dysgu sydd fwyaf addas i'w hanghenion a'u cwmpas ymarfer penodol.
Yn ddiweddar, cyhoeddwyd ein hymateb i’n galwad am dystiolaeth, a oedd yn ceisio barn, gwybodaeth a thystiolaeth ffeithiol am yr angen am newidiadau i’r Ddeddf Optegwyr a pholisïau cysylltiedig y GOC. Cynhaliwyd hyn ochr yn ochr ag ymgynghoriad parhaus yr Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol (DHSC) a gynlluniwyd i foderneiddio'r fframweithiau rheoleiddio ar draws yr holl reoleiddwyr gofal iechyd fel ein bod yn barod ar gyfer diwygio deddfwriaethol pan ddaw'r amser.
Rydym yn parhau i fod yn ymrwymedig i wella ein defnydd o dechnoleg ddigidol i wella'r ffordd yr ydym yn gweithredu a darparu gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol. Yn ddiweddar, lansiwyd gwefan newydd sbon gennym yn cynnwys cofrestr gyhoeddus well, llywio cliriach, swyddogaeth chwilio soffistigedig, dyluniad hygyrch, a ffurflenni hawdd eu defnyddio fel y gall ymwelwyr ddod o hyd i'r hyn sydd ei angen arnynt yn hawdd ac yn gyflym a chwblhau tasgau.
Am y tro cyntaf ers ychydig llai na degawd, fe wnaethom fodloni pob un o 18 o Safonau Rheoleiddio Da yr Awdurdod Safonau Proffesiynol (PSA) yn 2021/22. Mae hwn yn sicrwydd pwysig yn ein taith i ddod yn rheolydd o safon fyd-eang.
Edrych i'r dyfodol
Dros yr ychydig flynyddoedd nesaf, byddwn yn parhau i ganolbwyntio ar drawsnewid gwasanaeth cwsmeriaid, adeiladu diwylliant o welliant parhaus, a chyflawni arfer rheoleiddio o’r radd flaenaf yn unol â’n strategaeth Yn Addas i’r Dyfodol ar gyfer 2020-25.
Mae gwaith ar y gweill i ddatblygu a darparu porth cofrestryddion MyGOC gwell a modern, a fydd yn ei gwneud yn gyflymach ac yn symlach i gofrestryddion reoli eu cofrestriad gyda ni.
Fel rhan o'n galwad am dystiolaeth, byddwn yn dechrau ar y gwaith o ymgynghori'n fuan ar wahanol ddatganiadau sefyllfa gan gynnwys dilysu manyleb lensys cyffwrdd a phresgripsiwn sbectol, a'r diffiniad o ôl-ofal. Rydym hefyd yn bwriadu ymgynghori ar fodel newydd ar gyfer rheoleiddio busnes ac ar ein Safonau Ymarfer ym meysydd dosbarthu i gleifion agored i niwed a defnyddio technoleg. Yn ogystal, byddwn yn diweddaru ein datganiad 2013 ar brofi golwg.
Bydd gwaith yn parhau ar adolygu ein Safonau Ymarfer ar gyfer gweithwyr proffesiynol optegol i sicrhau eu bod yn addas at y diben, ac yn adlewyrchu'r cyd-destun presennol y mae cofrestreion yn ymarfer, myfyrwyr yn cael eu hyfforddi, a busnesau'n gweithredu ynddo. Byddwn yn ymgynghori ar ein safonau ddechrau 2024, fel y bydd cyfle gan gofrestreion, cyrff proffesiynol, y cyhoedd, a rhanddeiliaid eraill i ddylanwadu ar ein safonau wrth iddynt ddatblygu.
Er y gall ymddangos fel pe bai 2025 yn bell i ffwrdd, bydd gwaith yn mynd rhagddo’n fuan i ddatblygu ein strategaeth gorfforaethol newydd ar gyfer 2025-2030 (ein teitl gwaith yw ‘Llunio’r Dyfodol’), a fydd yn cynnwys gweledigaeth, cenhadaeth ac amcanion strategol newydd.
Yn sicr nid yw hyn yn cynnwys popeth rydym yn ei wneud yn y GOC i sicrhau ein bod yn parhau i amddiffyn y cyhoedd a'i hyder yn y proffesiynau rydym yn eu rheoleiddio - ond mae'n rhoi blas i chi o'r hyn y byddwn yn ei wneud dros y blynyddoedd nesaf i sicrhau bod cyflawni ein cyfrifoldebau rheoleiddio yn cyd-fynd â disgwyliadau cleifion a'r cyhoedd wrth i'r sector a'r ddarpariaeth gwasanaethau barhau i esblygu.
