Siarad i fyny

76. Dylai pawb sy'n gweithio i chi mewn unrhyw allu gael gwybodaeth am sut i godi llais, p'un a ydynt yn staff parhaol, dan gontract ai peidio. Gellid darparu hyn mewn ymsefydlu, ar gael ar fewnrwydi neu, yn achos staff locwm, wedi'i gynnwys fel rhan o becyn briffio neu groeso cyn eu shifft gyntaf gyda chi. Efallai y byddai'n ddefnyddiol atgoffa staff o bryd i'w gilydd sut i godi llais, yn enwedig os ydynt wedi bod yn gweithio i chi ers amser hir heb orfod gwneud hynny.

77. Dylech hefyd ystyried sut i arfogi staff rheoli â'r sgiliau a'r cymorth priodol i allu derbyn a gweithredu ar bryderon a godwyd yn sensitif ac yn briodol. Gall hyn fod trwy hyfforddiant, gan eu gwneud yn ymwybodol o'u gwarcheidwad codi llais lleol (os oes un) neu drwy benodi gwarcheidwad codi llais ar gyfer eich busnes. Mae Gwarcheidwaid Rhyddid i Siarad yn Lloegr yn cael eu hyfforddi a'u cefnogi gan Swyddfa'r Gwarcheidwad Cenedlaethol ac mae mwy o wybodaeth am yr hyn maen nhw'n ei wneud a sut i'w penodi ar wefan Swyddfa'r Gwarcheidwad Cenedlaethol.