Siarad i fyny

46. Mae rhywfaint o amddiffyniad cyfreithiol o dan Ddeddf Datgelu er Lles y Cyhoedd 1998 (PIDA) (i'r rhai yng Nghymru, Lloegr a'r Alban) a Gorchymyn Datgelu er Lles y Cyhoedd (Gogledd Iwerddon) 1998 ar gyfer personau penodol sy'n siarad am rai materion. Nod y gyfraith hon yw amddiffyn chwythwyr chwiban rhag triniaeth negyddol neu ddiswyddo annheg.

47. Er mwyn bod yn gymwys i gael amddiffyniad, rhaid i'r codi llais fod yn 'ddatgeliad gwarchodedig'. Mae Adran 43B o Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996 yn nodi bod datgeliad gwarchodedig yn:

Unrhyw ddatgelu gwybodaeth sydd, yn y gred resymol bod y gweithiwr yn gwneud y datgeliad, yn cael ei wneud er budd y cyhoedd ac, yn tueddu i ddangos un neu fwy o'r canlynol:

• bod trosedd wedi'i chyflawni, yn cael ei chyflawni neu'n debygol o gael ei chyflawni;
• bod person wedi methu, yn methu neu'n debygol o fethu â chydymffurfio ag unrhyw rwymedigaeth gyfreithiol y mae'n ddarostyngedig iddi;
• bod camweinyddiad cyfiawnder wedi digwydd, yn digwydd neu'n debygol o ddigwydd;
• bod iechyd a diogelwch unrhyw unigolyn wedi bod, yn cael ei beryglu neu'n debygol o fod mewn perygl;
• bod yr amgylchedd wedi cael, neu'n debygol o gael ei ddifrodi; neu
• bod yr wybodaeth honno sy'n tueddu i ddangos unrhyw fater sy'n dod o fewn unrhyw un o'r paragraffau blaenorol wedi ei chuddio'n fwriadol, neu'n debygol o gael ei chelu'n fwriadol."

48. Mae rhai mân wahaniaethau o dan Orchymyn Datgelu er Lles y Cyhoedd (Gogledd Iwerddon) 1998 sy'n ei gwneud yn ofynnol i'r person sy'n siarad gredu yn rhesymol bod yr honiadau a wnânt yn 'sylweddol wir' ac i gredu ei fod yn codi llais i'r 'person rhagnodedig' priodol (gweler adran C2 am fwy o wybodaeth am bersonau rhagnodedig).

49. Rhaid i'r datgeliad gwarchodedig hefyd gael ei wneud gan 'weithiwr'. Yn y cyd-destun hwn, mae 'gweithiwr' yn cynnwys (ond heb fod yn gyfyngedig i):

• gweithwyr a chontractwyr, gan gynnwys gweithwyr asiantaeth a locwm (gan gynnwys locwm hunangyflogedig)[6];
• rhywun sy'n gweithio fel person sy'n darparu gwasanaethau offthalmig cyffredinol yn unol â threfniadau a wneir gan a:

1. Awdurdod Iechyd o dan adran 29, 35, 38 neu 41 o Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol 1977, neu

2. Bwrdd Iechyd o dan adran 19, 25, 26 neu 27 o Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (Yr Alban) 1978;

• a yw neu a ddarparwyd gyda phrofiad gwaith a ddarperir yn unol â chwrs hyfforddi neu raglen neu gyda hyfforddiant ar gyfer cyflogaeth (neu gyda'r ddau) mewn modd arall—

(a) o dan gontract cyflogaeth, neu

2. gan sefydliad addysgol ar gwrs a redir gan y sefydliad hwnnw.

50. Bydd mwyafrif ein cofrestreion yn dod o dan un o'r categorïau uchod o 'weithiwr', a bydd y rhan fwyaf o risgiau diogelwch cleifion/cyhoeddus a ddaw ar eu traws yn ystod ymarfer optegol yn dod o fewn y diffiniad o 'ddatgeliad gwarchodedig'. Os nad ydych yn siŵr, ceisiwch gyngor annibynnol ar eich statws a'ch cymhwysedd i gael eich amddiffyn.

51. Mae amddiffyniad o dan PIDA yn berthnasol hyd yn oed os ydych yn anghywir neu'n gamgymryd am eich pryderon, ar yr amod eich bod wedi eu codi â'r gred resymol ei bod er budd y cyhoedd.

52. Dylid nodi na all eich contract cyflogaeth neu debyg eich atal yn gyfreithiol rhag gwneud datgeliad gwarchodedig, hyd yn oed os yw'n ymddangos bod ei thelerau'n gwneud hynny – mae adran 43J(1) o Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996 yn gwneud termau cytundebol yn ddi-rym i'r graddau y maent yn honni eu bod yn gwahardd datgeliad gwarchodedig. Os byddwch yn cael eich hun yn y sefyllfa hon, dylech geisio cyngor annibynnol gan gyfreithiwr cyflogaeth.

53. Rydym yn disgwyl i'n cofrestreion busnes fod yn ymwybodol o ddeddfwriaeth datgelu er budd y cyhoedd a chydymffurfio â hi. Mae gennym y pŵer i weithredu yn eu herbyn os nad ydynt.

[6] Ymdrinnir â hi o dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996.